Câu hỏi: Anh T.V.B ở Ninh Bình có gửi câu hỏi đến Công ty luật như sau: Em đang gặp trường hợp đã nghỉ việc hơn 3 tháng, nhưng công ty còn nợ bảo hiểm nên vẫn chưa có đủ hồ sơ để nhận bảo hiểm thất nghiệp. Vậy trong trường hợp này, em không […]
Bài viết trong chuyên mục:Lao Động
Thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động
Câu hỏi: Anh Đ.T.H ở Bắc Ninh có gửi câu hỏi đến Công ty luật như sau: Trước đây tôi từng làm việc cho Công ty A bằng Hợp đồng lao động có thời hạn 2 năm. Do 2 tháng liền doanh nghiệp không trả lương cho tôi nên tôi đã nghỉ việc tại Công […]
Người lao động bị phạt tù nhưng được hưởng án treo thì có là căn cứ để chấm dứt Hợp đồng lao động không?
Câu hỏi: Tôi và hàng xóm của tôi có mâu thuẫn từ trước do có tranh chấp về lối đi chung. Trong một lần say rượu, không làm chủ được mình tôi đã đánh hàng xóm của tôi, làm anh ấy bị thương tích. Sau đó, anh đó đã báo Công an, tôi đã bị […]
Doanh nghiệp từ chối cho người lao động nghỉ không hưởng lương
Cơ sở pháp lý – Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14; – Nghị định 28/2020/NĐ-CP ngày 01 tháng 03 năm 2020 do Chính phủ ban hành quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở […]
Trường hợp đi nghĩa vụ quân sự có được tạm hoãn Hợp đồng lao động
Câu hỏi: Anh H.A.V ở Quảng Ninh có gửi câu hỏi đến Công ty luật như sau: Tôi là người lao động đang làm việc tại XCLF. Ltd. Ngày vừa qua, khi tôi đang làm việc tại Công ty thì nhận được lệnh khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự để phục vụ cho kì […]
Thế nào là người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động với người lao động trái luật ?
Cơ sở pháp lý – Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14; Nội dung Khái niệm “đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động trái luật” Căn cứ Điều 39 Bộ luật Lao động năm 2019 về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật như sau: “Điều 39. Đơn phương chấm dứt […]
Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động
Câu hỏi: Chị C.K.C ở Bắc Giang có gửi câu hỏi đến Công ty luật như sau: Tôi là chuyên viên tư vấn của công ty và được cấp một máy của công ty là đường dây nóng để liên lạc với khách hàng. Do yêu cầu công việc là liên tục mang máy theo […]
Nhận tiền trợ cấp 1 lần khi sinh con có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không?
Câu hỏi : Anh H.K.M ở Phú Thọ có gửi câu hỏi đến Công ty luật như sau: Luật sư cho hỏi, em được nhận tiền trợ cấp 1 lần khi vợ sinh đôi cụ thể là được 5.960.000 đồng. Vậy tiền này có tính để đóng thuế thu nhập cá nhân không ạ? Cảm ơn […]
Các ngày nghỉ lễ theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019
I. Cơ sở pháp lý Bộ luật Lao động năm 2019; II. Nội dung Các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định Theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 thì: “Điều 112. Nghỉ lễ, tết Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên […]
Bộ luật Lao động năm 2019 đã chính thức có hiệu lực. Nghị định 145/2020/NĐ-Chính phủ là nghị định của Chính phủ hướng dẫn Bộ luật Lao động năm 2019 trong đó có nội dung hướng dẫn cách xác định thời gian làm việc để tính ngày nghỉ phép năm.
I. Cơ sở pháp lý Bộ luật Lao động năm 2019; Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động do Chính phủ ban hành ngày 14 tháng 12 năm 2020; II. Nội dung Thời gian được xác định là định […]
Bộ luật Lao động năm 2019 đã có hiệu lực nên đòi hỏi nhiều nội quy lao động của doanh nghiệp phải có sự cập nhật. Công ty luật có hướng dẫn để làm thủ tục cập nhật nội quy lao động như sau:
I. Cơ sở pháp lý Bộ luật Lao động năm 2019; Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động do Chính phủ ban hành ngày 12 tháng 01 năm 2015; Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động do Chính phủ […]
Vào thời đại mở như hiện nay thì biên giới quốc gia gần như được xóa nhòa, khi mà nguồn nhân lực chất lượng cao của các quốc gia đều có thể làm việc ở quốc gia khác. Bài viết này sẽ làm sáng tỏ các điều kiện để người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
I. Cơ sở pháp lý Bộ luật Lao động năm 2019; II. Nội dung Điều kiện để người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam Điều kiện để người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định tại khoản 1 Điều 151 Bộ luật Lao […]