Hỏi: Xin chào Luật Hiệp Thành, tôi muốn các Luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề sau: Theo quy định của pháp luật hiện hành, bắt đầu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 thì thời gian thử việc và mức lương thử việc có thay đổi gì không? Mong sớm nhận được phản […]
Bài viết trong chuyên mục:Lao Động
Quyền lợi của người lao động khi làm thêm vào ngày lễ, tết theo quy định của Bộ luật lao động hiện hành
Chào luật sư, công ty tôi đang làm việc trước đây chỉ làm việc giờ hành chính, thứ bảy, chủ nhật và ngày lễ tết được nghỉ theo quy định của nhà nước. Gio công ty thay đổi thành làm việc theo ca buộc chúng tôi làm việc theo ca 8 tiếng 1 ngày, một […]
Quy trình giám định tỷ lệ thương tật khi bị tai nạn lao động
Luật Hiệp Thành đưa ra một số tư vấn pháp lý liên quan đến quy trình giám định tỷ lệ thương tật khi bị tai nạn lao động và điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động. Hỏi: Chào các Luật sư! Cho em hỏi em bị tai nạn trong công ty lúc đang […]
Quy định về thử việc theo Luật Lao động
Luật Hiệp Thành cung cấp một số tư vấn pháp lý liên quan đến quy định về thử việc theo Luật Lao động Căn cứ pháp lý Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 3 thông qua ngày 18/06/2012. […]
QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT ĐỐI VỚI TIỀN ĐẶT CỌC CHỐNG TRỐN KHI ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG
Hiện nay tình trạng người lao động làm việc ở nước khác hay bỏ trốn ra ngoài làm việc, tự ý phá vỡ hợp đồng làm thiệt hại cho chủ sử dụng lao động cũng như ảnh hưởng đến uy tín của công ty xuất khẩu lao động xảy ra ngày càng nhiều. Để hạn […]
Người sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng đối với Người lao động đi thực hiện nghĩa vụ quân sự hay không ?
Luật Hiệp Thành cung cấp một số tư vấn pháp lý liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động khi thực hiện nghĩa vụ quân sự Hỏi: Chào các Luật sư. Mong các Luật sư tư vấn cho tôi trường hợp sau đây. Tôi đang làm quản lý nhân sự tại công ty […]
Người lao động nghỉ quá số ngày so với quy định và bị sa thải thì có phải đền hợp đồng lao động không ?
Luật Hiệp Thành đưa ra một số tư vấn đối với trường hợp người lao động nghỉ quá số ngày quy định và bị sa thải. Hỏi: Thưa Luật sư, em muốn hỏi như sau: Em có làm việc tại Công ty và ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm. Em đã nghỉ […]
Người dưới 18 tuổi có thể giao kết hợp đồng lao động ?
Hỏi: Chào các Luật sư. Nhà hàng của tôi đang thiếu người nên có một bé 17 tuổi đến xin việc. Không biết trong trường hợp này tôi có thể cho bé vào làm việc và ký hợp đồng với bé không? Có phải đóng bảo hiểm xã hội không? 3 tháng nữa bé mới […]
Không giao kết hợp đồng lao động khi làm việc xảy ra tai nạn xử lý thế nào
Luật Hiệp Thành đưa ra tư vấn đối với trường hợp xảy ra tai nạn khi chưa có hợp đồng lao động và mức bồi thường thiệt hại khi xảy ra tai nạn lao động. Hỏi: Thưa các Luật sư, tôi đang băn khoăn muốn được các Luật sư tư vấn về việc sau: Chú […]
Làm gì khi chủ doanh nghiệp tư nhân giữ lại lương nhân viên ?
Luật Hiệp Thành đưa ra những tư vấn đối với trường hợp chủ sử dụng lao động giữ lại lương của nhân viên Hỏi: Thưa các Luật sư, tôi xin được các Luật sư giải đáp vấn đề sau: Tôi làm kế toán viên cho một doanh nghiệp tư nhân vào cuối tháng 10/2016. Đến […]
Không thông báo về việc đã có việc làm để tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp thì sẽ bị xử lý như thế nào?
Luật Hiệp Thành đưa ra tư vấn về vấn đề Quy định về hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định pháp luật. Thực tế có nhiều người lao động đã có việc làm nhưng vẫn khai báo sai lệch, không khai báo về việc đã có việc làm để tiếp tục hưởng trợ cấp […]
Không ký hợp đồng lao động, khi nghỉ việc có cần phải báo trước không?
Hỏi: Mình có vấn đề sau cần nhờ các Luật sư tư vấn giúp. Mình làm nhân viên cho 1 công ty được hơn 1 năm nhưng không có hợp đồng lao động, không được đóng bảo hiểm hàng tháng. Sau hơn 1 năm mình quyết định nghỉ để tìm việc khác và thông báo […]