Hỏi: Thưa luật sư, tôi xin hỏi về các điều kiện để có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp trong năm nay theo quy định của pháp luật ? Xin cảm ơn luật sư! Trả lời: Chào bạn, Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến bộ phận […]
Bài viết trong chuyên mục:Lao Động
Điều kiện được hưởng chế độ thai sản sớm
Lao động nữ mang thai sẽ được hưởng chế độ thai sản khi tham gia bảo hiểm xã hội. Đối với điều kiện hưởng chế độ thai sản của người lao động, tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 nội dung quy định như sau: “1. Người lao động được hưởng chế độ […]
Các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong một số trường hợp nhất định và phải báo trước cho người sử dụng lao động ít nhất từ 03 đến 45 ngày, tùy từng trường hợp. Căn cứ khoản 1 Điều 37 Bộ luật lao động năm 2012 có quy […]
Quy định về lao động nam hưởng chế độ thai sản
Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về những đối tượng được hưởng chế độ thai sản khi tham gia bảo hiểm xã hội như sau: “1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Lao động nữ mang thai; […]
Đóng bảo hiểm thất nghiệp gián đoạn có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không
Để được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động phải đáp ứng một số điều kiện nhất định. Căn cứ khoản 1 Điều 45 Luật việc làm 2013, cách tính khoảng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để được hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau: ”1. Thời gian […]
Cách tính lương khi làm việc chưa đủ tháng
Vì một số lý do mà người lao động nghỉ việc khi chưa làm hết một tháng. Do đó người lao động cần thanh toán lương và các nghĩa vụ khác cho người lao động khi họ thôi không làm việc tại công ty nữa. Theo quy định tại khoản 1 Điều 90 Bộ luật […]
Kỳ hạn trả lương cho người lao động
Một trong những mối quan tâm hàng đầu của người lao động khi làm việc tại các doanh nghiệp là lương. Doanh nghiệp có nhiều hình thức trả lương cho người lao động. Điều 94 Bộ Luật lao đọng năm 2012 quy định về hình thức trả lương như sau: “1. Người sử dụng lao […]
Thư chúc mừng năm mới 2020
5 / 5 ( 2 bình chọn ) Kính gửi Quý khách hàng và các Quý cơ quan! Nhân dịp đầu năm mới, Công ty Luật TNHH Hiệp Thành chúng tôi xin trân trọng gửi tới Quý khách hàng và các Quý cơ quan lời chúc mừng năm mới 2020. Kính chúc Quý vị cùng […]
Những điểm thay đổi nổi bật của Bộ Luật Lao Động sửa đổi 2019
5 / 5 ( 1 bình chọn ) 1. Mở rộng phạm vi và đối tượng điều chỉnh Theo đó, đối với các thỏa thuận khác không được định danh là hợp đồng lao động nhưng có nội dung thể hiện về công việc phải làm, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám […]
Tư vấn về hợp đồng đào tạo nghề
Luật Hiệp Thành sẽ cung cấp một số tư vấn pháp lý liên quan đến hợp đồng đào tạo nghề. Hỏi: Xin chào các Luật sư! Em có vấn đề sau mong được sự tư vấn của các Luật sư: Em mới tốt nghiệp và được nhận vào làm việc ở một công ty lớn. […]
Trách nhiệm chi trả viện phí khi xảy ra tai nạn lao động
Luật Hiệp Thành đưa ra tư vấn liên quan đến trách nhiệm chi trả viện phí khi có tai nạn lao động xảy ra Hỏi: Xin chào các Luật sư. Tôi có vấn đề sau mong được các Luật sư tư vấn. Ngày 25/6 vừa qua, tôi bị tai nạn lao động tại nơi làm […]
Xin nghỉ việc có phải đền bù chi phí đào tạo không ?
Hỏi: Kính gửi Luật Hiệp Thành, tôi có một vấn đề mong nhận được sự tư vấn từ các Luật sư. Tôi làm việc tại công ty A đã được 5 năm, trong thời gian làm việc tôi có được công ty đào tạo học chứng chỉ và có cam kết rằng sau khi đào […]