Câu hỏi Tôi là một lao động làm việc tại công ty A. Trong thời gian qua, do tác động bởi dịch Covid-19, sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp gặp khó khăn. Trong trường hợp của tôi, vì yêu cầu cách ly của cơ quan có thẩm quyền nên tôi đã phải ngừng việc […]
Bài viết trong chuyên mục:Lao Động
Thủ tục đăng ký nội quy lao động
Câu hỏi Tôi là một người sử dụng lao động. Doanh nghiệp mới thành lập của tôi có tổng cộng 20 người lao động làm việc. Tôi đang muốn đăng ký nội quy lao động. Tôi xin hỏi thủ tục đăng ký nội quy lao động. Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu […]
Trợ cấp do tai nạn giao thông gặp phải trên quãng đường di chuyển từ nơi ở đến nơi làm việc
Câu hỏi Tôi là một người lao động. Gần đây, khi trên quãng đường di chuyển từ nhà ra nơi làm việc thì tôi bị tai nạn giao thông. Tôi xin hỏi, công ty có trách nhiệm trợ cấp cho tôi trong trường hợp này không? Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu […]
Thủ tục xin xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Căn cứ pháp lý: Nghị định số: 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; Nghị định 140/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung các Nghị định liên quan đến điều kiện đầu tư kinh […]
Thủ tục xin thẻ tạm trú cho người nước ngoài tại Việt Nam
Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính: + Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam (Luật số 47/2014/QH13, ngày 16/6/2014). + Thông tư số 219/2016/TT-BTC ngày 10/11/2016 của Bộ Tài chính quy định chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí, lệ […]
Quy trình xin giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Căn cứ pháp lý: Nghị định số: 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; Thông tư số: 23/2017/TT-BLĐTBXH ngày 15/8/2017 của Bộ Lao động – Thương binh và xã hội hướng dẫn thực […]
Đối tượng không phải xin giấy phép lao động
Căn cứ pháp lý: Nghị định số: 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; Thông tư số: 23/2017/TT-BLĐTBXH ngày 15/8/2017 của Bộ Lao động – Thương binh và xã hội hướng dẫn thực […]
Trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động làm việc ở nhiều nơi.
Theo quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới […]
Thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp
Điều kiện hưởng: Theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm, người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện: – Đang đóng bảo hiểm thất nghiệp và chấm dứt HĐLĐ không thuộc trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật; không hưởng lương hưu, […]
Thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động đối với người được ủy quyền
Bộ luật Lao động năm 2012 và các văn bản hướng dẫn quy định rất chặt chẽ về thủ tục xử lý kỷ luật lao động nhằm tránh việc người sử dụng lao động lạm dụng các hình thức xử lý kỷ luật đối với người lao động. Theo quy định tại Điều 123 […]
Quy định về tiền lương đóng bảo hiểm xã hội
Căn cứ theo khoản 2 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về tiền lương đóng BHXH bắt buộc, cụ thể: “Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội […]
Quy định của pháp luật về nội quy lao động
Theo quy định tại Điều 119 Bộ luật Lao động 2012 (sau đây gọi tắt là “BLLĐ”), nội quy lao động được hiểu là văn bản do người sử dụng lao động ban hành, quy định về các quy tắc xử sự mà người lao động có trách nhiệm bắt buộc phải tuân thủ khi […]