Câu hỏi: Giải đáp thắc mắc tại Công văn số **8/2021/Cv-INTE***, tôi xin được tóm tắt câu hỏi như sau: Đề nghị Công ty luật làm rõ điều kiện hưởng Bảo hiểm xã hội 1 lần. Dưới đây là tóm lược nội dung giải đáp thắc mắc tại Công văn trên: I. Cơ sở pháp […]
Bài viết trong chuyên mục:Lao Động
Hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần
I. Cơ sở pháp lý – Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13; Nội dung Theo quy định tại Điều 109 Luật Bảo hiểm xã hội: “Điều 109. Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần Sổ bảo hiểm xã hội. Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao […]
Vai trò của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở
Cơ sở pháp lý – Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14; Nội dung Tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở là Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ở nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở. Vai trò […]
Lãn công là gì? Phân biệt giữa đình công với lãn công
Cơ sở pháp lý – Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14; Nội dung Theo quy định tại Điều 198 Bộ luật lao động năm 2019 thì: “Điều 198. Đình công Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của người lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá […]
Người lao động đi cách ly tập trung có được trả lương ngừng việc không?
Cơ sở pháp lý – Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14; Nội dung Đây là lo lắng của nhiều người lao động hiện tại, đặc biệc đối với người lao động là F1, F2 của các đối tượng dương tính Covid-19 buộc phải cách ly y tế tập trung. Do đó, bài viết sau đây […]
Các bệnh người lao động được hưởng Bảo hiểm xã hội một lần kèm hồ sơ đề nghị hưởng
Cơ sở pháp lý – Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13; – Thông tư 56/2017/TT-BYT ngày 29 tháng 12 năm 2017 do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành về hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội và Luật an toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế; Nội dung Căn cứ […]
Có được cộng dồn ngày nghỉ phép năm còn dư sang năm sau không?
I. Cơ sở pháp lý – Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14; Nội dung Về việc cộng dồn ngày nghỉ phép năm còn dư sang năm sau. Tuy nhiên, theo quy định tại Khoản 4 Điều 113 Bộ luật Lao động năm 2019 thì: “Điều 113. Nghỉ hằng năm … Người sử dụng lao động có […]
Số ngày nghỉ phép hàng năm
Cơ sở pháp lý – Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14; Nội dung Đối với người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một doanh nghiệp thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động quy định tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động năm 2019, như sau: […]
Thủ tục cần làm cho doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài
Câu hỏi: Giải đáp thắc mắc tại Công văn số **3/2021/CV-HT**, tôi xin được tóm tắt câu hỏi như sau: Hiện tại, Công ty luật TNHH Hiệp Thành đang có nhu cầu tuyển dụng một số lao động là công dân nước ngoài. Đề nghị các bạn tư vấn về thủ tục cần làm cho […]
Xử lý đình công bất hợp pháp
Cơ sở pháp lý – Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14; Nội dung Đình công là một cách để tập thể người lao động yêu cầu quyền lợi hợp pháp của mình trong quá trình tranh chấp lao động. Như thế nào là đình công bất hợp pháp Đình công là sự ngừng việc tạm […]
Người lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động khi công ty không cho nghỉ hay không?
Câu hỏi: Anh T.K.H ở Hà Nội có gửi câu hỏi đến Công ty luật như sau: Em có ký hợp đồng với công ty không xác định thời hạn. E đã nộp đơn xin nghỉ việc vào ngày 22/3/2020, nhưng đến nay tức là 04/4, bên quản lý vẫn chưa duyệt đơn của em […]
Xin nghỉ việc nhưng sau đó bị sa thải
Câu hỏi: Chị H.Đ.N ở Hà Nội có gửi câu hỏi đến Công ty luật như sau: Tôi bắt đầu làm việc với Ngân hàng X năm 2014 và đã ký hợp đồng không xác định thời hạn. Ngày 14/4/2019, tôi viết đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 29/5/2019 (45 ngày […]