Cơ sở pháp lý – Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2020 do Chính phủ ban hành về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam; Nội dung Hồ […]
Bài viết trong chuyên mục:Lao Động
Trả lương bằng ngoại tệ
Câu hỏi: Giải đáp thắc mắc tại Công văn số **8/2021/Cv-INTE***, tôi xin được tóm tắt câu hỏi như sau: Tiền lương người sử dụng lao động trả cho người lao động là công dân Việt Nam trên lãnh thổ Việt Nam có thể là bằng ngoại tệ không? Dưới đây là tóm lược nội […]
Nghỉ như thế nào là hợp pháp?
Câu hỏi: Anh T.D.N ở Hà Nội có gửi câu hỏi đến Công ty luật như sau: Tôi đang đi làm, còn 8 ngày nữa thì hết hạn HĐLĐ. Tôi bị bệnh và xin nghỉ bệnh có được không? Tôi nghỉ như này thì có được nhận sổ BHXH?Cty đưa tôi HĐLĐ để ký tiếp […]
Không báo trước 45 ngày thì công ty có quyền từ chối đơn xin nghỉ việc
Câu hỏi: Anh K.H.N ở Hà Nội có gửi câu hỏi đến Công ty luật như sau: Trong trường hợp em muốn nghỉ việc vì có 1 số bất đồng trong công ty và em xin nghỉ việc (hợp đồng không xác định thời hạn) mà không báo trước 45 ngày thì công ty có […]
Lịch nghỉ lễ 30 tháng 4 và quốc tế Lao động
I. Cơ sở pháp lý – Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14; Nội dung Theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong các ngày lễ Chiến thắng 30/4 và Quốc tế lao động mùng 1/5: “Điều 112. Nghỉ lễ, tết Người […]
Có được hưởng chế độ ốm đau, tai nạn trong thời gian nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng?
Câu hỏi: Anh V.H.N ở Hà Nội có gửi câu hỏi đến Công ty luật như sau: Tôi đang làm tại một doanh nghiệp và có đóng bảo hiểm xã hội. Do điều kiện hoàn cảnh gia đình có việc riêng, tôi đang trong thời gian xin công ty cho nghỉ phép năm là 12 […]
Ký Hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động cao tuổi có được không
Câu hỏi: Anh G.H.T ở Hà Nội có gửi câu hỏi đến Công ty luật như sau: Được biết thì được ký nhiều lần Hợp đồng lao động xác định thời hạn với người lao động với người cao tuổi vậy cho hỏi luôn hợp đồng không xác định thời hạn có được không? Cảm […]
Ung thư giai đoạn nào mới được nhận Bảo hiểm xã hội một lần?
Câu hỏi: Anh K.H.G ở Hà Nội có gửi câu hỏi đến Công ty luật như sau: Theo Thông tư 56/2017/TT-BYT thì tất cả các loại ung thư ở các giai đoạn khác nhau hay chỉ ung thư giai đoạn cuối, ảnh hưởng đến tính mạng mới được nhận Bảo hiểm xã hội 1 lần? […]
Điều kiện hưởng Bảo hiểm xã hội một lần mới nhất
Câu hỏi: Giải đáp thắc mắc tại Công văn số **8/2021/Cv-INTE***, tôi xin được tóm tắt câu hỏi như sau: Đề nghị Công ty luật làm rõ điều kiện hưởng Bảo hiểm xã hội 1 lần. Dưới đây là tóm lược nội dung giải đáp thắc mắc tại Công văn trên: I. Cơ sở pháp […]
Hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần
I. Cơ sở pháp lý – Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13; Nội dung Theo quy định tại Điều 109 Luật Bảo hiểm xã hội: “Điều 109. Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần Sổ bảo hiểm xã hội. Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao […]
Vai trò của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở
Cơ sở pháp lý – Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14; Nội dung Tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở là Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ở nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở. Vai trò […]
Lãn công là gì? Phân biệt giữa đình công với lãn công
Cơ sở pháp lý – Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14; Nội dung Theo quy định tại Điều 198 Bộ luật lao động năm 2019 thì: “Điều 198. Đình công Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của người lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá […]