Bài viết trong chuyên mục:Lao Động

Căn cứ để người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động vì lý do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế   

Cơ sở pháp lý – Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14; Nội dung Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động vì lý do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế Theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 36 Bộ luật […]

Các nội dung người sử dụng lao động phải công khai với người lao động

Cơ sở pháp lý – Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 do Chính phủ ban hành hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động; Nội dung Theo quy định tại khoản 1 Điều 43 Nghị định 145/2020/NĐ-CP đã liệt kê cụ thể các nội […]

Công ty có được giữ bằng gốc của người lao động hay không?

Câu hỏi: Chị H.K.L ở Hà Nội có gửi câu hỏi đến Công ty luật như sau: Tôi làm công nhân dệt được gần 10 năm nay, kể từ ngày làm ở đây thì giám đốc chỗ tôi giữ bằng gốc đại học chưa trả. Tôi rất bức xúc, muốn biết là doanh nghiệp có […]

Có được cắt Bảo hiểm Y tế ở công ty để về đóng ở nhà hay không?

Câu hỏi: Anh C.C.C ở Hà Nội có gửi câu hỏi đến Công ty luật như sau: Cho em hỏi công ty em đang đóng Bảo hiểm Xã hội theo tháng nhưng em có nghe thông tin những tháng gần đây công ty chưa đóng tiền Bảo hiểm Y tế. Vậy em muốn cắt Bảo […]

Thử việc trong Hợp đồng lao động

Câu hỏi: Một bạn đọc đề nghị ẩn danh có gửi câu hỏi đến Công ty luật như sau: Tôi vừa ký kết Hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Công ty A. Trong Hợp đồng lao động không có nội dung về thời gian thử việc đối với người lao động […]

Các nội dung chính của Hợp đồng lao động                   

Cơ sở pháp lý – Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14; Nội dung Ở Công ty luật, các khách hàng thường xuyên xin tư vấn về Hợp đồng lao động, do nhân sự ở Công ty luật có hạn nên khó có thể tư vấn hết cho các đề nghị tư vấn về Hợp đồng […]

Cách xác định thời gian làm việc để tính ngày nghỉ phép năm

Cơ sở pháp lý – Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 do Chính phủ ban hành hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động; – Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14; Nội dung Thời gian được xác định là định thời gian làm việc […]

Những nơi làm việc người lao động không được đình công trong mọi trường hợp

Cơ sở pháp lý – Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14; – Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 do Chính phủ ban hành hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động; Nội dung Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 209 Bộ luật […]

Sổ lao động và báo cáo sử dụng lao động

Cơ sở pháp lý – Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 do Chính phủ ban hành hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động; – Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14; Nội dung Trách nhiệm lập sổ lao động của người sử dụng lao […]

Sửa đổi, bổ sung Hợp đồng lao động

Câu hỏi: Một bạn đọc đề nghị ẩn danh có gửi câu hỏi đến Công ty luật như sau: Tôi là người lao động tại Công ty A, vừa rồi giữa tôi và công ty có ký kết Hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Do không đọc kỹ nội dung Hợp đồng […]

Hội đồng trọng tài lao động

Cơ sở pháp lý – Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14; Nội dung Khái niệm hội đồng trọng tài lao động Định nghĩa khái niệm hội đồng trọng tài lao động quy định tại khoản 1 Điều 185 Bộ luật Lao động như sau: “Điều 185. Hội đồng trọng tài lao động Chủ tịch Ủy […]