Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật lao động nặng nhất và chỉ áp dụng khi người lao động có những vi phạm nghiêm trọng thuộc các trường hợp được pháp luật quy định. Theo quy định tại Điều 126 Bộ luật Lao động năm 2012, người sử dụng lao động được áp […]
Bài viết có từ khóa:sa thải
Người lao động nghỉ quá số ngày so với quy định và bị sa thải thì có phải đền hợp đồng lao động không ?
Luật Hiệp Thành đưa ra một số tư vấn đối với trường hợp người lao động nghỉ quá số ngày quy định và bị sa thải. Hỏi: Thưa Luật sư, em muốn hỏi như sau: Em có làm việc tại Công ty và ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm. Em đã nghỉ […]