Một trong những mối quan tâm hàng đầu của người lao động khi làm việc tại các doanh nghiệp là lương. Doanh nghiệp có nhiều hình thức trả lương cho người lao động. Điều 94 Bộ Luật lao đọng năm 2012 quy định về hình thức trả lương như sau: “1. Người sử dụng lao […]
Bài viết có từ khóa:người lao động
Quy định của pháp luật về chế độ đối với người bị tai nạn lao động ?
Công ty Luật Hiệp Thành xin giải đáp những quy định của pháp luật về chế độ đối với người bị tai nạn lao động theo quy định của pháp luật hiện nay: Cơ sở pháp lý áp dụng Luật an toàn vệ sinh lao động 2015; Nghị định 37/2016/NĐ-CP hướng dẫn Luật An toàn vệ […]
Quyền lợi của người lao động khi làm thêm vào ngày lễ, tết theo quy định của Bộ luật lao động hiện hành
Chào luật sư, công ty tôi đang làm việc trước đây chỉ làm việc giờ hành chính, thứ bảy, chủ nhật và ngày lễ tết được nghỉ theo quy định của nhà nước. Gio công ty thay đổi thành làm việc theo ca buộc chúng tôi làm việc theo ca 8 tiếng 1 ngày, một […]
Người sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng đối với Người lao động đi thực hiện nghĩa vụ quân sự hay không ?
Luật Hiệp Thành cung cấp một số tư vấn pháp lý liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động khi thực hiện nghĩa vụ quân sự Hỏi: Chào các Luật sư. Mong các Luật sư tư vấn cho tôi trường hợp sau đây. Tôi đang làm quản lý nhân sự tại công ty […]
Người lao động nghỉ quá số ngày so với quy định và bị sa thải thì có phải đền hợp đồng lao động không ?
Luật Hiệp Thành đưa ra một số tư vấn đối với trường hợp người lao động nghỉ quá số ngày quy định và bị sa thải. Hỏi: Thưa Luật sư, em muốn hỏi như sau: Em có làm việc tại Công ty và ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm. Em đã nghỉ […]
NSDLĐ không trả tiền lương cho người lao động ngày nghỉ lễ, Tết giải quyết như thế nào?
Chế độ nghỉ lễ, Tết là một trong những chế độ đãi ngộ cơ bản của người lao động được pháp luật công nhận và bảo vệ. Tuy nhiên, không phải NSDLĐ nào cũng tuân thủ thực hiện những chế độ này cho NLĐ. Do đó, Luật sư Nguyễn Hào Hiệp và cộng sự sẽ […]
Công ty phạt giam lương của người lao động đúng hay sai?
Hỏi: Chào các Luật sư. Tôi hiện đang công tác tại một công ty tại Thái Nguyên. Theo tôi được biết, luật lao động quy định việc “công ty phạt tiền người lao động là hoàn toàn trái luật” nên công ty tôi lách luật bằng cách giam lương nhân viên. Vậy mong quý Luật […]
Chế độ của người lao động làm việc vào ca đêm
Chào các Luật sư, các Luật sư cho em hỏi vấn đề này với ạ: Em là thợ điện của một công ty của nước ngoài. Về vấn đề trực ca đêm. Em trực từ 17h đến 7h sáng hôm sau, mà cty cho em nghỉ được 1 buổi. Vậy em hỏi luật sư là […]
Khấu trừ lương cứng của người lao động có đúng luật không ?
Chế độ lương, thưởng là động lực để người lao động làm việc, cống hiến cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải NSDLĐ nào cũng tuân thủ thực hiện việc trả lương cũng như những chế độ khác liên quan đến tiền lương của NLĐ. Do đó, Luật Hiệp Thành sẽ đưa ra những phân […]
Công ty phải bồi thường hay trợ cấp khi người lao động bị tai nạn?
Luật Hiệp Thành sẽ cung cấp một số tư vấn pháp lý liên quan đến việc bồi thường trong tai nạn lao động Hỏi: Chào các Luật sư! Cho em hỏi vấn đề sau: Bên công ty em có trường hợp bị tai nạn trên đường đi làm (không do lỗi của NLĐ) và bị […]
Công ty chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động có vi phạm không?
Luật Hiệp Thành đưa ra tư vấn đối với trường hợp công ty tự ý chuyển người lao động sang làm công việc khác so với thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Hỏi: Chào các Luật sư! Tôi muốn được các Luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp này. Tôi vào làm việc […]
Người lao động tự ý nghỉ việc, người sử dụng lao động không trả lương giải quyết thế nào?
Luật sư tư vấn: Người lao động xin được nghỉ 1 tuần làm việc tuy nhiên khi quay trở lại làm việc công ty thông báo tự ý nghỉ việc thì giải quyết như thế nào? Công ty không thanh toán 2 tháng tiền lương cho người lao động có đúng hay không? Giải quyết […]