Câu hỏi: Xin chào Luật sư, tháng 8 năm 2019 tôi ký hợp đồng lao động thời hạn 12 tháng với Công ty A. Công ty yêu cầu tôi giao nộp bản gốc bằng đại học của tôi và buộc tôi phải viết giấy cam kết tự nguyện giao nộp bằng đại học gốc để […]
Bài viết có từ khóa:người lao động
Có được giao kết hợp đồng khoán việc với người lao động?
Luật sư Công ty luật TNHH Hiệp Thành đưa ra một số tư vấn pháp lý đối với vấn đề giao kết hợp đồng khoán việc với người lao động Hỏi: Chào luật sư ạ. Cháu có câu hỏi này nhờ luật sư tư vấn ạ. Công ty cháu có thuê nhiều lao động vào […]
Công ty phạt giam lương của người lao động đúng hay sai?
Hỏi: Chào các Luật sư. Tôi hiện đang công tác tại một công ty tại Hà Nội. Theo tôi được biết, luật lao động quy định việc “công ty phạt tiền người lao động là hoàn toàn trái luật” nên công ty tôi lách luật bằng cách giam lương nhân viên. Vậy mong quý Luật […]
Người dưới 18 tuổi có thể giao kết hợp đồng lao động và có được đóng BHXH hay không?
Hỏi: Chào các Luật sư. Nhà hàng của tôi đang thiếu người nên có một bé 17 tuổi đến xin việc. Không biết trong trường hợp này tôi có thể cho bé vào làm việc và ký hợp đồng với bé không? Có phải đóng bảo hiểm xã hội không? 3 tháng nữa bé mới […]
Giao kết hợp đồng với người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi như thế nào?
Luật sư tư vấn về trường hợp người sử dụng giao kết hợp đồng với người lao động chưa thành niên (lao động dưới 18 tuổi) và những điều kiện, nguyên tắc cần thiết khi giao kết hợp đồng lao động. Câu hỏi: Hiện tại trong công ty có một số anh chị có con, […]
Người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam
Hiện nay, những quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam đã được Luật Lao động và những văn bản dưới luật điều chỉnh một cách cụ thể, rõ ràng. Theo đó, người lao động nước ngoài khi vào làm việc tại Việt Nam chỉ được thông qua một trong […]
Người sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng đối với Người lao động đi thực hiện nghĩa vụ quân sự hay không ?
Công ty luật TNHH Hiệp Thành cung cấp một số tư vấn pháp lý liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động khi thực hiện nghĩa vụ quân sự Hỏi: Chào các Luật sư. Mong các Luật sư tư vấn cho tôi trường hợp sau đây. Tôi đang làm quản lý nhân sự […]
Người lao động tự ý nghỉ việc, người sử dụng lao động không trả lương giải quyết thế nào?
Luật sư tư vấn: Người lao động xin được nghỉ 1 tuần làm việc tuy nhiên khi quay trở lại làm việc công ty thông báo tự ý nghỉ việc thì giải quyết như thế nào? Công ty không thanh toán 2 tháng tiền lương cho người lao động có đúng hay không? Giải quyết […]
Người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam
Hiện nay, những quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam đã được Luật Lao động và những văn bản dưới luật điều chỉnh một cách cụ thể. Theo đó, người lao động nước ngoài khi vào làm việc tại Việt Nam chỉ được thông qua một trong các hình […]
Người lao động nghỉ quá số ngày so với quy định và bị sa thải thì có phải đền hợp đồng lao động không ?
Đội ngũ Luật sư công ty Luật TNHH Hiệp Thành xin đưa ra một số tư vấn đối với trường hợp người lao động nghỉ quá số ngày quy định và bị sa thải. Hỏi: Thưa Luật sư, em muốn hỏi như sau: Em có làm việc tại Công ty và ký hợp đồng lao […]
Người lao động bị chuyển sang làm việc khác so với hợp đồng lao động thì được hưởng những chế độ gì?
Luật sư tư vấn về trường hợp cơ quan chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng thì người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi gì và các vấn đề pháp lý khác có liên quan. Hỏi: Luật sư cho tôi hỏi: Tháng 11 năm 2005 tôi hợp đồng […]
Chế độ của người lao động làm việc vào ca đêm
Chào các Luật sư, các Luật sư cho em hỏi vấn đề này với ạ: Em là thợ điện của một công ty của nước ngoài. Về vấn đề trực ca đêm. Em trực từ 17h đến 7h sáng hôm sau, mà cty cho em nghỉ được 1 buổi. Vậy em hỏi luật sư là […]