Luật sư tư vấn về trường hợp: Người lao động có bắt buộc nêu khuyết điểm và biện pháp khắc phục khi tham gia Hội nghị người lao động? Công ty cho làm thêm nhưng không có sự đồng ý của người lao động, không cho nghỉ bù có được không? Người lao động không […]
Bài viết có từ khóa:lao động
Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có thuộc đối tượng đóng bảo hiểm thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp là một trong những mảng của luật lao động. Theo quy định của pháp luật về việc làm thì những đối tượng tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như thế nào? Luật Hiệp Thành có tư vấn như sau: Hỏi: Em chào luật sư. Em có chút việc liên […]
Công ty không thông báo khi hết hạn HĐLĐ thì xử lý như thế nào?
Hợp đồng lao động là một vấn đề quan trọng trong mảng luật lao động. Pháp luật quy định như thế nào đối với trường hợp công ty không thông báo khi hết hạn HĐLĐ ? Luật Hiệp Thành có một số tư vấn như sau: Hỏi: Chào Luật sư! Tôi có kí hợp đồng […]
Có được đi xuất khẩu lao động trong thời gian thử thách án treo
Xuất khẩu lao động là cách thức thực hiện việc đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài do nhà nước qui định. Dưới đây, Luật Hiệp Thành đưa ra một số tư vấn pháp lý liên quan đến quy định về đi xuất khẩu lao động trong thời gian […]
Trách nhiệm bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng do tính mạng bị xâm phạm
Nếu tai nạn lao động xảy ra tại nơi sản xuất, nhưng người bị tai nạn lao động không phải là lao động do doanh nghiệp thuê và cũng không có trong sách bốc xếp ký kết với doanh nghiệp, ông tổ trưởng bốc xếp tự ý lén đưa cháu mình chưa đủ tuổi lao […]
Tư vấn trường hợp công ty không trả lương theo đúng thỏa thuận
Tiền công – tiền lương là một vấn đề quan trọng trong mảng luật lao động. Pháp luật quy định như thế nào đối với trường hợp công ty không trả lương theo đúng thỏa thuận ? Luật Hiệp Thành có một số tư vấn như sau: Hỏi: Chào luật sư! Tôi có 1 vài […]
Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động có được hưởng trợ cấp thôi việc?
Luật sư tư vấn về trường hợp thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động thì có phải bồi thường không, có được hưởng trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp hay không? Câu hỏi: Thân gửi Luật sư. Em có kí hợp đồng lao động 12 tháng và em đã làm được […]
Tư vấn luật lao động: Kỷ luật lao động sa thải?
Tôi lái taxi cho một công ty Vận tải ở quận Hà Đông, TP. Hà Nội. Ngày 20/8/2017, do tránh một chiếc xe đi ngược chiều nên tôi bị mất lái đâm xe vào hàng rào chắn bên đường khiến đầu xe taxi tôi lái bị hỏng và chi phí sửa chữa là 32.500.000đ. Ngày […]
Các trường hợp miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam
Hỏi: Thưa Luật sư, đơn vị tôi có mời một chuyên gia sang làm việc với thời hạn khoảng 06 tháng, vậy chúng tôi có phải xin giấy phép lao động không? Xin cảm ơn Luật sư! Trả lời: Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Luật Hiệp Thành […]
Tranh chấp lao động khi người lao động bị tai nạn khi làm việc
Luật Hiệp Thành đưa ra tư vấn về vấn đề Quy định về bồi thường và hưởng trợ cấp khi tai nạn lao động. Câu hỏi của khách hàng: Cách đây 2 tháng trong khi làm việc thì bị tai nạn gãy vai. Phải đi đóng đinh ở Hà Nội. Giờ ông ý đã quay […]
Quy định của pháp luật về độ tuổi lao động hiện hành
Luật Hiệp Thành đưa ra một số tư vấn pháp lý đối với quy định về độ tuổi lao động và điều kiện sử dụng lao động chưa thành niên áp dụng từ 01/01/2018. Căn cứ pháp lý Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt […]
Phân biệt hợp đồng lao động không thời hạn và xác định thời hạn ?
Hỏi: Thưa Luật sư, tôi đã tham khảo Khoản 2 Điều 22 Bộ luật lao động năm 2012 nhưng tôi chưa rõ lắm về 2 hợp đồng không thời hạn và hợp đồng có thời hạn 1 năm? Quý công ty có thể cho tôi biết những ưu, nhược điểm giữa 2 hợp đồng có […]