Để đảm bảo quyền lợi, chế độ cho người lao động trong quá trình làm việc, vận hành các thiết bị máy móc tại các nhà xưởng, công ty không may bị tai nạn lao động rất nhiều nước trên thế giới cũng như tại Việt Nam đã giành rất nhiều thời gian để nghiên […]
Bài viết có từ khóa:lao động
Các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong một số trường hợp nhất định và phải báo trước cho người sử dụng lao động ít nhất từ 03 đến 45 ngày, tùy từng trường hợp. Căn cứ khoản 1 Điều 37 Bộ luật lao động năm 2012 có quy […]
Mất Hợp đồng lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không
Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập. Căn cứ Điều 16 Nghị định […]
Những điểm thay đổi nổi bật của Bộ Luật Lao Động sửa đổi 2019
5 / 5 ( 1 bình chọn ) 1. Mở rộng phạm vi và đối tượng điều chỉnh Theo đó, đối với các thỏa thuận khác không được định danh là hợp đồng lao động nhưng có nội dung thể hiện về công việc phải làm, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám […]
Trách nhiệm chi trả viện phí khi xảy ra tai nạn lao động
Luật Hiệp Thành đưa ra tư vấn liên quan đến trách nhiệm chi trả viện phí khi có tai nạn lao động xảy ra Hỏi: Xin chào các Luật sư. Tôi có vấn đề sau mong được các Luật sư tư vấn. Ngày 25/6 vừa qua, tôi bị tai nạn lao động tại nơi làm […]
TƯ VẤN CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG
Luật Hiệp Thành có một số tư vấn đối với trường hợp cho thuê lại lao động như sau: Cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao […]
Tư vấn thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam
Luật Hiệp Thành sẽ cung cấp một số tư vấn pháp lý liên quan đến thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam. Cơ sở pháp lý + Nghị định Số: 11/2016/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của bộ luật lao động về lao động […]
Tư vấn về hợp đồng lao động vô hiệu
Hợp đồng lao động được hiểu là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Tuy nhiên có nhiều trường hợp vì những lý do và chủ quan […]
Xác định thời điểm bắt đầu tính thời hiệu khởi kiện vụ án lao động
Luật Hiệp Thành đưa ra những tư vấn về thời điểm bắt đầu tính thời hiệu khởi kiện vụ án lao động Hỏi: Xin chào các Luật sư! Tôi có vấn đề sau đây mong được các Luật sư tư vấn giúp. Tôi đã từng làm việc tại Công ty nhưng bị sa thải không […]
Phân tích, tư vấn quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động mới nhất
Công tác quản lý lao động của người sử dụng lao động giúp cho doanh nghiệp trả lương chính xác, kịp thời cho lao động, sử dụng tốt nguồn lao động, biểu hiện trên các mặt số lượng và thời gian lao động, tận dụng hết khả năng lao động kỹ thuật của người lao […]
Thủ tục cấp giấy phép lao động và visa cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Hỏi: Xin chào các Luật sư. Hiện nay công ty chúng tôi mới bắt đầu hoạt động nên hồ sơ còn rối rắm . Xin luật sư tư vấn cho tôi trường hợp người nước ngoài nhập cảnh vào Việt Nam bao lâu thời gian thì bị trễ thời hạn xin cấp giấy phép lao […]
Quy trình giám định tỷ lệ thương tật khi bị tai nạn lao động
Luật Hiệp Thành đưa ra một số tư vấn pháp lý liên quan đến quy trình giám định tỷ lệ thương tật khi bị tai nạn lao động và điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động. Hỏi: Chào các Luật sư! Cho em hỏi em bị tai nạn trong công ty lúc đang […]