Luật Hiệp Thành tư vấn đối với trường hợp người chồng muốn giành quyền nuôi con khi con dưới 36 tháng tuổi sau khi ly hôn và thời hạn giải quyết việc ly hôn đơn phương.
Hỏi: Thưa các Luật sư em có câu hỏi sau mong được tư vấn.
Em có gia đình được 3 năm rồi. Vừa qua em phát hiện vợ em có quan hệ bất chính với 1 người đàn ông khác. Nên em đưa ra quyết định ly hôn. Nhưng vì quá thương con không muốn xa con nên em cố giữ con em qua 36 tháng tuổi mới chấp nhận ly hôn thì em mới có khả năng được nuôi và chăm lo cho con. Tuy nhiên, vợ em đã gửi đơn xin ly hôn đến Tòa án. Con em hiện được 25 tháng tuổi mà em sợ trong trường hợp này em không được quyền nuôi con. Trường hợp sau khi ly hôn vợ em là người được quyền nuôi con nhưng cô ấy cố ý đi xa địa phương khác để làm ăn không cho em có cơ hội gặp con và thăm con thì Toà án sẽ giải quyết như thế nào ạ? Và em có thể giành quyền nuôi con được không ạ? Chân thành cảm ơn các Luật sư!
Trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Luật Hiệp Thành. Sau khi xem xét vấn đề bạn đưa ra, dựa trên cơ sở các quy định của pháp luật, Chúng tôi xin giải đáp vấn đề của bạn như sau:
- Cơ sở pháp lý:
Luật hôn nhân và gia đình 52/2014/QH13 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 7 thông qua ngày 19 tháng 6 năm 2014;
- Luật sư tư vấn:
Vợ, chồng sau ly hôn sẽ thoả thuận về người trực tiếp nuôi con, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con. Nếu không thoả thuận được thì toà án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ quyền lợi về mọi mặt của con.
Đối với con dưới 36 tháng tuổi, việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con. (Căn cứ theo khoản 3, Điều 81 Luật hôn nhân và gia đình năm 2014).
Hiện tại, con bạn được 25 tháng tuổi, quyền nuôi con sẽ được ưu tiên cho người vợ nuôi. Việc vợ bạn đi xa nhưng có để con đi cùng là hoàn toàn hợp lý vì không nhất thiết phải nuôi con tại địa phương đang cứ trú, chỉ cần vợ bạn đảm bảo quyền lợi cho con. Trong trường hợp bạn muốn thay đổi quyền nuôi con từ người vợ sang bạn, thì bạn có thể nộp đơn yêu cầu gửi lên chính Tòa án đã ra quyết định ly hôn.
Theo quy định tại Điều 81, Luật Hôn nhân gia đình năm 2014:
“Điều 81. Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn
- Sau khi ly hôn, vợ, chồng vẫn có nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, giáo dục, nuôi dưỡng con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan…”
Đây là quyền lợi cũng là nghĩa vụ về nhân thân, mang tính bắt buộc của bậc làm cha mẹ.
Theo đó, người trực tiếp nuôi con nếu gây khó, cản trở người kia đến thăm con; hoặc người không trực tiếp nuôi con nếu lạm dụng việc thăm con để cản trở hoặc gây ảnh hưởng xấu đến con đều là hành vi vi phạm pháp luật.
Căn cứ theo quy Điều 84 Luật hôn nhân và gia đình năm 2014 quy định về thay đổi người trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn:
“Điều 84. Thay đổi người trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn
- Trong trường hợp có yêu cầu của cha, mẹ hoặc cá nhân, tổ chức được quy định tại khoản 5 Điều này, Tòa án có thể quyết định việc thay đổi người trực tiếp nuôi con.
- Việc thay đổi người trực tiếp nuôi con được giải quyết khi có một trong các căn cứ sau đây:
- a) Cha, mẹ có thỏa thuận về việc thay đổi người trực tiếp nuôi con phù hợp với lợi ích của con;
- b) Người trực tiếp nuôi con không còn đủ điều kiện trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con.
- Việc thay đổi người trực tiếp nuôi con phải xem xét nguyện vọng của con từ đủ 07 tuổi trở lên.
- Trong trường hợp xét thấy cả cha và mẹ đều không đủ điều kiện trực tiếp nuôi con thì Tòa án quyết định giao con cho người giám hộ theo quy định của Bộ luật dân sự.”
Khi bạn đáp ứng đủ điều kiện về vật chất và tinh thần cho con, thì bạn hoàn toàn có quyền thay đổi quyền trực tiếp nuôi con từ vợ sang cho bạn.
Trên đây là tư vấn của chúng tôi. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ để được giải đáp
Công ty Luật TNHH Hiệp Thành
0942141668
Email : luathiepthanh@gmail.com
Trân Trọng