Luật Hiệp Thành cung cấp một số tư vấn pháp lý liên quan đến vấn đề tiền đặt cọc khi ký hợp đồng xuất khẩu lao động
Hỏi: Em chào luật sư. Em có chút việc liên quan đến công ty xuất khẩu lao động, em nhờ bên nhờ luật sư tư vấn cho em ạ! Em khám sức khỏe từ 21/3 bên công ty xuất khẩu lao động không cho em biết về hồ sơ tình hình sức khỏe của em ra sao. Đến 15/5 em thi đơn hàng đi làm tại nhật bản, đến 29/5 em đặt cọc số tiền là 27.468.000đ, sau 10 phút bên công ty báo cho em là em có vấn đề về sức khỏe, không đủ điều kiện đi nhật nữa. Lúc đó em đã làm giấy tờ hồ sơ xong hết rồi. Trong khi công ty biết em bị bệnh giấu em để em thi và nộp các khoản tiền. Theo như hợp đồng, nếu phía bên công ty sai công ty phải trả lại đủ số tiền cọc cho em, nhưng em đã đến công ty rất nhiều lần mà không có ai giải quyết. Rất mong luật sư tư vấn giúp làm cách nào để em có thể lấy lại khoản tiền đặt cọc ? Em xin chân thành cảm ơn!
Trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Luật Hiệp Thành. Sau khi xem xét vấn đề bạn đưa ra, dựa trên cơ sở các quy định của pháp luật, Chúng tôi xin giải đáp vấn đề của bạn như sau:
- Căn cứ pháp lý
Nghị định số 24/2018/NĐ-CP ngày 27/02/2018 Quy định về giải quyết khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực lao động, giáo dục nghề nghiệp, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, việc làm, an toàn, vệ sinh lao động.
- Luật sư tư vấn
Theo thông tin bạn cung cấp, công ty xuất khẩu lao động tổ chức khám sức khỏe cho bạn từ ngày 21/3 và đến ngày 15/5 bạn thi tuyển đơn hàng đi làm tại Nhật Bản vẫn chưa thông báo về kết quả khám sức khỏe của bạn. Như vậy là công ty đã vi phạm thủ tục xuất khẩu lao động. Theo như hợp đồng giữa bạn với công ty, trường hợp bên công ty vi phạm, công ty có nghĩa vụ trả lại đủ số tiền cọc cho bạn. Như vậy, công ty có trách nhiệm trả lại đủ số tiền đã cọc là 27.468.000đ cho bạn theo như hợp đồng.
Trong trường này, bạn nên đến gặp trực tiếp ban lãnh đạo công ty để trình bày sự việc và yêu cầu bên công ty giải quyết. Nếu bên công ty xuất khẩu lao động vẫn không giải quyết cho bạn, để bảo về quyền và lợi ích hợp pháp của mình bạn làm đơn khiếu nại gửi đến cơ quan có thẩm quyền; bạn có thể tham khảo thủ tục khiếu nại quy định tại Điều 17 Nghị định 24/2018/NĐ-CP quy định về thẩm quyền giải quyết khiếu nại về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng:
“Điều 17. Thẩm quyền giải quyết khiếu nại về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
- Người đứng đầu tổ chức đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần đầu đối với quyết định, hành vi của mình bị khiếu nại.
- Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần hai đối với khiếu nại về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng khi người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải quyết lần đầu theo quy định tại Điều 23 hoặc đã hết thời hạn quy định tại Điều 20 Nghị định này mà khiếu nại không được giải quyết.”
Trường hợp bạn khiếu nại nhưng không được giải quyết hoặc giải quyết không thỏa đáng thì có quyền khởi kiện vụ án tại Tòa án nhân dân quận/huyện nơi công ty có trụ sở để yêu cầu giải quyết.
Trên đây là tư vấn của chúng tôi. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ để được giải đáp
Công ty Luật TNHH Hiệp Thành
0942141668
Email : luathiepthanh@gmail.com
Trân Trọng