Ông Lê Văn Nhân ở xã Yên Bình, huyện Ý Yên, tỉnh Nam Định, hỏi: Quy định việc điều chỉnh nhân thân trên sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) để giải quyết chế độ BHXH đối với người lao động trong Bộ Quốc phòng như thế nào?
Trả lời: Điều 37, Thông tư số 136/2020/TT-BQP ngày 29-10-2020 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng hướng dẫn về hồ sơ, quy trình và trách nhiệm giải quyết hưởng các chế độ BHXH trong Bộ Quốc phòng quy định việc điều chỉnh nhân thân trên sổ BHXH để giải quyết chế độ BHXH đối với người lao động trong Bộ Quốc phòng như sau:
– Áp dụng đối với người lao động thôi phục vụ tại ngũ theo quyết định của cấp có thẩm quyền mà nhân thân trong sổ BHXH không thống nhất với giấy khai sinh hoặc sổ hộ khẩu hoặc thẻ căn cước công dân hoặc giấy chứng minh thư; cá nhân có nguyện vọng điều chỉnh.
– Hồ sơ, gồm: Sổ BHXH; đơn đề nghị theo mẫu; công văn của thủ trưởng đơn vị trực thuộc bộ; giấy khai sinh hoặc sổ hộ khẩu hoặc thẻ căn cước công dân hoặc chứng minh thư nhân dân.
– Cơ quan nhân sự cấp trung đoàn và tương đương khi lập hồ sơ giải quyết chế độ BHXH có trách nhiệm lập hồ sơ theo quy định trên, gửi cùng hồ sơ giải quyết chế độ BHXH đến cơ quan nhân sự cấp trên cho đến BHXH Bộ Quốc phòng.
* Anh Nguyễn Hồng Hà ở phường Bạch Đằng, TP Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh, hỏi: Các doanh nghiệp trong Bộ Quốc phòng được tạm dừng đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất trong các trường hợp nào? Điều kiện tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất?
Trả lời: Theo quy định tại khoản 1, khoản 2, Điều 17, Nghị định số 33/2016/NĐ-CP ngày 10-5-2016 thì các doanh nghiệp trong Bộ Quốc phòng được tạm dừng đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất trong các trường hợp:
– Tạm dừng sản xuất, kinh doanh từ 1 tháng trở lên do gặp khó khăn khi thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc do khủng hoảng, suy thoái kinh tế hoặc thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế;
– Gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa.
Việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất khi có một trong các điều kiện sau đây:
– Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc phải tạm thời nghỉ việc từ 50% trở lên trong tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh;
– Bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa gây ra (không kể giá trị tài sản là đất).
Theo Baomoi.com