Các ngày nghỉ lễ theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019

Tác giả: Luật Hiệp Thành Đăng ngày: 11/01/2021 Lượt xem: 62 Chuyên mục: Lao Động , Lĩnh Vực Khác

     I. Cơ sở pháp lý

  • Bộ luật Lao động năm 2019;

     II. Nội dung

  1. Các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định

Theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 thì:

“Điều 112. Nghỉ lễ, tết

  1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

     a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

     b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

     c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

     d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

     đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

     e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch)…”

     2. Trường hợp người lao động là người nước ngoài

Theo quy định tại khoản 2 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 thì:

“Điều 112. Nghỉ lễ, tết

  1. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ…”

Như vậy, ngoài những ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 thì người lao động là người nước ngoài còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền và 01 ngày Quốc khánh nước họ.

  1. Một số dịp nghỉ có ngày nghỉ không cố định

Theo quy định tại khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 thì:

“Điều 112. Nghỉ lễ, tết

  1. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.”

Tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 thì điểm b và đ là:

“Điều 112. Nghỉ lễ, tết

  1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

     b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

     đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

…”

Như vậy, ngày nghỉ của Tết Âm lịch và Quốc khánh hàng năm sẽ do Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ căn cứ vào điều kiện thực tế.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi. Trong trường hợp cần tìm hiểu rõ hơn hoặc có thắc mắc về vấn đề liên quan phiền Quý khách hàng liên hệ để được giải đáp.

Trân trọng!
Luật gia Đỗ Trần Khởi
Công ty Luật TNHH Hiệp Thành
0942141668
Email: luathiepthanh@gmail.com

Đối tác